+84 367833568 vietnamtotravel@gmail.com

Login

Sign Up

After creating an account, you'll be able to track your payment status, track the confirmation and you can also rate the tour after you finished the tour.
Username*
Password*
Confirm Password*
First Name*
Last Name*
Birth Date*
Email*
Phone*
Country*
* Creating an account means you're okay with our Terms of Service and Privacy Statement.
Please agree to all the terms and conditions before proceeding to the next step

Already a member?

Login

Login

Sign Up

After creating an account, you'll be able to track your payment status, track the confirmation and you can also rate the tour after you finished the tour.
Username*
Password*
Confirm Password*
First Name*
Last Name*
Birth Date*
Email*
Phone*
Country*
* Creating an account means you're okay with our Terms of Service and Privacy Statement.
Please agree to all the terms and conditions before proceeding to the next step

Already a member?

Login
+84 367833568 vietnamtotravel@gmail.com

Login

Sign Up

After creating an account, you'll be able to track your payment status, track the confirmation and you can also rate the tour after you finished the tour.
Username*
Password*
Confirm Password*
First Name*
Last Name*
Birth Date*
Email*
Phone*
Country*
* Creating an account means you're okay with our Terms of Service and Privacy Statement.
Please agree to all the terms and conditions before proceeding to the next step

Already a member?

Login

Як HR People Partner починати роботу з командами

hr people partner

Причиною появи нової посади в HR-департаменті стала необхідність приділяти більше уваги утриманню фахівців, зосередившись на задоволеності й мотивації співробітників. Коли HR починає виконувати роботу менеджера, координатора чи навіть психолога, він втрачає фокус на своїй ключовій функції – створенні умов для розвитку. Замість того, щоб «рятувати» людей, HR допомагає їм знайти рішення та розвинути необхідні навички.

Експерт поділиться досвідом

hr people partner

HR People Partner – це HR-спеціаліст, який тісно співпрацює з керівниками та командами для розвитку співробітників, покращення корпоративної культури та досягнення бізнес-цілей. Його основне завдання – бути мостом між співробітниками та бізнесом, допомагаючи адаптувати HR-стратегії під конкретні потреби компанії, враховуючи бізнес-контекст. Його робота передбачає супроводження співробітника на всіх етапах його життєвого циклу в компанії.

Задачи HR People Partner

Її формування вимагає системного підходу та регулярної присутності у житті команди. Важливо бути https://wizardsdev.com/ відкритим і прозорим у комунікації, ділитися причинами прийняття рішень та завжди дотримуватись обіцянок. Регулярна присутність і активна взаємодія допомагають створити відчуття підтримки та надійності.

hr people partner

Ключові знання HR PP, що допоможуть сформувати довірливі відносини

Також практика HRPP значно покращує eNPS компанії завдяки якісній роботі з каналом зворотного зв’язку та вдосконалює внутрішні процеси завдяки свіжим ідеям небайдужих членів команди. People Partner виконує важливу роль у забезпеченні гармонійних відносин між різними сторонами організації. Вони працюють над створенням сприятливого та включаючого робочого середовища, де працівники можуть проявляти свій потенціал та розвиватися. Налагоджує взаємодію між HR-департаментом і бізнесом, займається підготовкою і впровадженням стратегії супровідний лист розвитку, управляє змінами.

  • Завдяки їй ми маємо можливість бачити реакцію та відгуки людей на наші нововведення, оновлення, рішення та робити певні висновки.
  • Якщо ви тільки в процесі інтеграції HR People Partnership проєкту в компанії або на старті своєї карʼєри, нижче для вас будуть надані рекомендації щодо того, з чого починати роботу.
  • Але конкретно в цьому відділі компанії Аня може вирости тільки до позиції HR-менеджера, і такий варіант для неї не підходить.

Що робить HR Business Partner?

  • Регулярна присутність і активна взаємодія допомагають створити відчуття підтримки та надійності.
  • Виклик – це коли HR виносить на обговорення проблеми, які лідер може ігнорувати, наприклад, високий рівень вигорання, токсичні моделі поведінки або складнощі в управлінні.
  • Це допомагає краще зрозуміти сильні та слабкі сторони команди, а також визначити пріоритетні напрямки розвитку.
  • HR сьогодні – це не про контроль і адміністрацію, а про партнерство.
  • Шукаємо відповідального та емпатичного HR Manager / People Partner до Universe Group.

За пʼять років Universe Group побудували три успішні бізнеси — Guru Apps, Forma, Wisey, а також розвиваємо власний R&D-центр. Продуктами компанії користуються майже 85 млн людей зі 180 країн світу. Ми надзвичайно цінуємо проактивність й готовність до змін, тож на більшість ідей кажемо «треба тестити». Саме тому, ми швидко приймаємо рішення та уникаємо бюрократії — як внаслідок чітко бачимо результати роботи та вплив на бізнес. Ще одним з напрямів роботи HRPP на сьогодні може стати допомога мобілізованим працівникам. Це і підтримка зв’язку з військовими, і комунікація з членами їхніх сімей, і допомога у закритті зборів чи поширенні необхідної інформації.

hr people partner

Треба оплатити всю суму одразу? Не обов’язково, можна оплатити частинами

  • Це може бути зустріч новачка у перший робочий день, допомога в адаптації,  розв’язання різних питань й ситуацій в процесі роботи, проведення exit-інтерв’ю тощо.
  • Її формування вимагає системного підходу та регулярної присутності у житті команди.
  • Зокрема, в обов’язки таких фахівців входить збір та обробка звернень від співробітників.
  • Поняття «People Partner» в закордонних країнах існує досить давно.
  • HR People Partner використовує широкий спектр інструментів для ефективної взаємодії з керівниками та співробітниками.

Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням. У багатьох організаціях, особливо великих компаніях, можна зустріти спеціалістів, які займаються наймом персоналу. Ми використовуємо файли cookie для персоналізації контенту, реклами і для аналізу нашого трафіку. Ми також ділимося інформацією про використання вами нашого сайту з нашими партнерами в рекламі і аналітиці. Продовжуючи використовувати наш веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання всіх файлів cookie.

Наприклад, пропонує перехід до відділу маркетингу на позицію SMM-менеджера, де вона може пройти кар’єрний шлях до маркетолога, а після і до Head of Marketing. Це можуть бути внутрішні навчання, менторські програми та проведення воркшопів з розвитку soft skills. Career Adviser консультує кожного співробітника компанії з hr people partner кар’єрних питань. Він працює з новачками, пояснюючи їм, які ключові компетенції потрібні для займаної посади і як їх розвинути.

hr people partner

У групі компаній Universe створюють мобільні застосунки та вебплатформи для спрощення та підвищення якості життя людей. Шукаємо відповідального та емпатичного HR Manager / People Partner до Universe Group. Стає посередником в конфліктних ситуаціях між співробітниками та керівниками.

Leave a Reply

Proceed Booking