Причиною появи нової посади в HR-департаменті стала необхідність приділяти більше уваги утриманню фахівців, зосередившись на задоволеності й мотивації співробітників. Коли HR починає виконувати роботу менеджера, координатора чи навіть психолога, він втрачає фокус на своїй ключовій функції – створенні умов для розвитку. Замість того, щоб «рятувати» людей, HR допомагає їм знайти рішення та розвинути необхідні навички.
Експерт поділиться досвідом
HR People Partner – це HR-спеціаліст, який тісно співпрацює з керівниками та командами для розвитку співробітників, покращення корпоративної культури та досягнення бізнес-цілей. Його основне завдання – бути мостом між співробітниками та бізнесом, допомагаючи адаптувати HR-стратегії під конкретні потреби компанії, враховуючи бізнес-контекст. Його робота передбачає супроводження співробітника на всіх етапах його життєвого циклу в компанії.
Задачи HR People Partner
Її формування вимагає системного підходу та регулярної присутності у житті команди. Важливо бути https://wizardsdev.com/ відкритим і прозорим у комунікації, ділитися причинами прийняття рішень та завжди дотримуватись обіцянок. Регулярна присутність і активна взаємодія допомагають створити відчуття підтримки та надійності.
Ключові знання HR PP, що допоможуть сформувати довірливі відносини
Також практика HRPP значно покращує eNPS компанії завдяки якісній роботі з каналом зворотного зв’язку та вдосконалює внутрішні процеси завдяки свіжим ідеям небайдужих членів команди. People Partner виконує важливу роль у забезпеченні гармонійних відносин між різними сторонами організації. Вони працюють над створенням сприятливого та включаючого робочого середовища, де працівники можуть проявляти свій потенціал та розвиватися. Налагоджує взаємодію між HR-департаментом і бізнесом, займається підготовкою і впровадженням стратегії супровідний лист розвитку, управляє змінами.
- Завдяки їй ми маємо можливість бачити реакцію та відгуки людей на наші нововведення, оновлення, рішення та робити певні висновки.
- Якщо ви тільки в процесі інтеграції HR People Partnership проєкту в компанії або на старті своєї карʼєри, нижче для вас будуть надані рекомендації щодо того, з чого починати роботу.
- Але конкретно в цьому відділі компанії Аня може вирости тільки до позиції HR-менеджера, і такий варіант для неї не підходить.
Що робить HR Business Partner?
- Регулярна присутність і активна взаємодія допомагають створити відчуття підтримки та надійності.
- Виклик – це коли HR виносить на обговорення проблеми, які лідер може ігнорувати, наприклад, високий рівень вигорання, токсичні моделі поведінки або складнощі в управлінні.
- Це допомагає краще зрозуміти сильні та слабкі сторони команди, а також визначити пріоритетні напрямки розвитку.
- HR сьогодні – це не про контроль і адміністрацію, а про партнерство.
- Шукаємо відповідального та емпатичного HR Manager / People Partner до Universe Group.
За пʼять років Universe Group побудували три успішні бізнеси — Guru Apps, Forma, Wisey, а також розвиваємо власний R&D-центр. Продуктами компанії користуються майже 85 млн людей зі 180 країн світу. Ми надзвичайно цінуємо проактивність й готовність до змін, тож на більшість ідей кажемо «треба тестити». Саме тому, ми швидко приймаємо рішення та уникаємо бюрократії — як внаслідок чітко бачимо результати роботи та вплив на бізнес. Ще одним з напрямів роботи HRPP на сьогодні може стати допомога мобілізованим працівникам. Це і підтримка зв’язку з військовими, і комунікація з членами їхніх сімей, і допомога у закритті зборів чи поширенні необхідної інформації.
Треба оплатити всю суму одразу? Не обов’язково, можна оплатити частинами
- Це може бути зустріч новачка у перший робочий день, допомога в адаптації, розв’язання різних питань й ситуацій в процесі роботи, проведення exit-інтерв’ю тощо.
- Її формування вимагає системного підходу та регулярної присутності у житті команди.
- Зокрема, в обов’язки таких фахівців входить збір та обробка звернень від співробітників.
- Поняття «People Partner» в закордонних країнах існує досить давно.
- HR People Partner використовує широкий спектр інструментів для ефективної взаємодії з керівниками та співробітниками.
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням. У багатьох організаціях, особливо великих компаніях, можна зустріти спеціалістів, які займаються наймом персоналу. Ми використовуємо файли cookie для персоналізації контенту, реклами і для аналізу нашого трафіку. Ми також ділимося інформацією про використання вами нашого сайту з нашими партнерами в рекламі і аналітиці. Продовжуючи використовувати наш веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання всіх файлів cookie.
Наприклад, пропонує перехід до відділу маркетингу на позицію SMM-менеджера, де вона може пройти кар’єрний шлях до маркетолога, а після і до Head of Marketing. Це можуть бути внутрішні навчання, менторські програми та проведення воркшопів з розвитку soft skills. Career Adviser консультує кожного співробітника компанії з hr people partner кар’єрних питань. Він працює з новачками, пояснюючи їм, які ключові компетенції потрібні для займаної посади і як їх розвинути.
У групі компаній Universe створюють мобільні застосунки та вебплатформи для спрощення та підвищення якості життя людей. Шукаємо відповідального та емпатичного HR Manager / People Partner до Universe Group. Стає посередником в конфліктних ситуаціях між співробітниками та керівниками.